Diretoria de Gestão de Pessoas (DGP)
Compartilhar notícia
- ícone de compartilhamento
Responsável pelo recebimento e triagem das documentações endereçadas à DGP; pela elaboração de respostas às demandas judiciais, prestando informações para subsidiar defesa do Estado; pelo controle e providências relativas aos processos de cessão de servidores; pelos processos de afastamento para participação em missões e pelo controle da carga patrimonial.
Núcleo de Gestão de Vagas
Responsável por executar todo o processo de remoção, desde a análise da admissibilidade dos pleitos até a publicação no Diário Oficial; pelo recebimento dos Termos de Exercício, mediante os quais são realizadas as mudanças das unidades de lotação dos servidores da SEJUSP no Sistema de Administração de Pessoal - SISAP; pelo atendimento aos pedidos de vistas aos processos de remoção e aos pedidos de reconsideração, encaminhados para a análise das autoridades competentes; pela elaboração de respostas às demanda políticas relacionadas à remoção; pela elaboração de respostas à órgãos externos, cidadãos e diretores de unidades prisionais e socioeducativas sobre déficit de servidores e pela operacionalização dos Editais Internos de Remoção.
Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo.
Núcleo de Avaliação de Desempenho
Responsável pelo acompanhamento do processo de avaliação de desempenho dos servidores da SEJUSP, instruindo as áreas sobre o preenchimento e lançamento dos PGDI's, dos acompanhamentos e das notas finais; pela análise dos recursos hierárquicos impetrados pelos servidores; pelo lançamento do parecer conclusivo dos servidores em estágio probatório; pela criação e renovação de senhas de acesso ao Sistema de Avaliação de Desempenho - SISAD; pela elaboração de respostas aos questionamentos encaminhados pelas chefias e servidores através do e-mail setorial, do SEI e do RH RESPONDE; pela elaboração e divulgação de cartilhas informativas sobre Avaliação Especial de Desempenho; Avaliação de Desempenho Individual; Avaliação de Desempenho do Gestor Público e PGDI; pela instrução do processo de infrequência; pelos afastamentos para estudos stricto sensu e cursos de curta duração.
Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo.